建築師的職涯相較其他職業是較長的，當我們說「年輕建築師」時一般大眾所猜想的年齡層會落在20幾歲到30幾歲，但其實40多歲都還算是年輕建築師的範圍，如果說大部分的職業是在60-65歲左右退休，建築師可謂沒有所謂的既定退休年齡，我目前所屬日本事務所的社長（主持建築師）今年75歲可還是非常熱衷建築設計並活躍於業界以及學界，還記得家父家母第一次聽到社長的年紀時可說非常驚訝，直呼怎麼還沒退休。

因此，當我們拉開一位建築師的職涯，就像一個漫長的淬煉自我的歷程，他是如此的不容易，建築的範疇是既廣又深的，整合著非常多的產業及技術，在各階段與各式各樣的人合作，要在創造建築空間美感的同時保有適切的空間尺度與周圍環境的調和關係，好的設計除了符合使用者基本需求以外，更要帶入建築專業者所能提供的那些無形轉化為有形的影響力，包含「生活、社會、環境」。

建築師是無法一個人完成建築的，他需要團隊，在各種階段。建築設計業在世界各國中是普遍工時偏長且強度較高的工作，在日本更是如此。日本的建築設計事務所大部分因其高工時且高壓力的工作模式而造成高流動率，非常多人在一間事務所只待一年不到兩年就毅然離職，我會說大部分是因為也有足夠大型的事務所，他比較有餘力能提供員工較好的工作環境、福利與工資，而讓員工願意留下來待久一點。但在大部分的事務所工作，正社員每天十到十四小時外加周末加班的超長工時往往逐漸侵蝕員工的身心靈與意志力，再加上日本社會的上下層級關係相對台灣比較嚴謹一些，外國人在海外打拚本身要適應不同文化與公司制度已經相對辛苦，如果再加上工作內容或公司文化未能滿足自己的期待，往往會一個斷念，離職得猝然不妨。

關於職場流動率其實牽涉到許多層面，小至個人的職涯規劃大至這個產業已經積累形塑而成的模式。談流動率前我想先提出我個人認為一家事務所的內部組成的適切分布狀況，它應如同開枝散葉的樹狀，有年資較淺兩年以下的員工，然後需要十分關鍵的三年到六年年資左右的中堅戰力，年資三年以上基本上已經知道事務所的運作模式、和上司的相處方式，也開始承接比較重要的角色和任務，其工作內容往往帶有領導和部分決策性。再來就是上層以及資深員工了，負責關鍵決策和代表公司的對外事務。高流動率最常出現的問題是一家公司失去大部分的中堅戰力，好不容易訓練起來上軌道的員工離開了，剩下嗷嗷待哺的新人們和老鳥，就像一個Ｍ型社會，無形造成許多作業上的耗時耗力和困難，工時自然拉長壓力自然增加。

針對千里迢迢來日本打拚的建築人們，是否能熬過日本所謂的「石上三年」，我認為會是一個有意思的議題。石上三年意旨在你做一份工作不滿三年是無法真正學到東西的，即使艱苦也應該要有耐心。如果身為一位海外建築人的你在一家公司工作不久即萌生辭職念頭，在提離職之前我建議你需誠實的問自己以下三個問題：

• 我的短期、中期、長期目標是什麼？這家事務所已經沒有我想學、我能學的東西了嗎？我是否已為了我的長期目標在這家公司付出對應的努力，並接受其背後的代價？
• 我當時進這家公司的初衷與目的是什麼？我已經達到了嗎？
• 我是否有離職的本錢？我的經濟狀況能支撐我的海外失業多久？

我個人覺得第①個問題是最關鍵的，第③個議題無庸置疑是最現實的。請務必想好自己的長期目標，長期目標清楚了怎麼達到就只是千百種路徑和歷程，面對該目標以及自己的選擇，就必須學會接納對應的代價，這是現實，如果你沒想清楚，在海外工作現實回擊你的強度往往是在自己國內的好幾倍，因為當你選擇海外工作的那一刻起，你就已經必須認清這背後的代價和挑戰就是你需要承擔和克服的。如果你清楚你一開始來海外工作就是短期，它是你往真正目標或是下一個目標的一個墊腳石，例如：有助於你申請一個海外學程，或有助於你回國後你想要的新工作等，只要你清楚，我認為這都很好。但當你不清楚，將會有很大的機率在海外陷入不斷離職與未能真正滿足自我職涯期許的循環中，這對個人發展來說會是一個內傷。在其他的產業或許並非如此，但在建築界對於專業經驗的累積非常的重要，如果你陷入打短線的職場循環在建築設計界可能因無法有效累積到完整的一個經驗而影響未來長期發展。

離職的本錢，或許很多人對於這一點沒有想太多，但個人的經濟狀況會大大影響到你的自由度，這裡所謂的自由度並非指你可以恣意花錢的自由度，而是你可以不用擔心自己在失業期間沒有資金支援自己的基礎生活開銷和求職所需花費的經濟自由度。關於理財還有經濟壓力帶來的後續效應我可是有非常深刻的體驗，以後可以分享海外理財還有我那段在日本窮到每天盯著越來越少的白米，想著去隔壁應徵搬運工的故事。因此理財我個人認為非常的重要，在海外工作強烈建議要學會理財和儲蓄，為自己準備好所謂的緊急預備金，能讓你離職到找到下一份工作的期間能夠專心致力於真正想做的事。

我們說，建築師是個自我追尋的旅程，但他需要好多夥伴一同完成，好的建築設計它會改變使用者的生活，使其享受且自在，並能發現自己的生活與空間美學的關係在各種細節裡，進而拓展到社會性的影響力，從每一個使用者個體自身到其串連的各種社會關係中蕩漾出去，鄰里、同事、親友。當建築與周邊環境形成恰如其分的協調關係，它關照著自然，空氣、雨露、光影、溫度、質地，它也關照著城鎮與都市文化的肌理。所以，建築師是個既需要創造性又需要實務性的職業，我認為他是既優雅且深邃的，每一位建築師的設計你都可以從中看到設計者的思想紋理如何被展現，有人認同有人不認同，有人讀得懂有人讀不懂，又或者不需要完全讀懂但需要好好感受，氛圍。

願海外建築人不見得非要石上三年，但要明晰自己所探求的那一抹雲彩在哪個山巒。